Un manager, membre du comité de direction ou de la commission de soins infirmiers et médicotechniques ou de toute autre instance, est souvent confronté à la solitude face à la prise de décisions, à un conflit, à des équipes en difficulté lors d’un changement organisationnel ou à des injonctions paradoxales.
La prise en charge peut revêtir différentes formes :
– formation au Co-développement professionnel et managérial
– coaching individuel de performance
– coaching individuel de développement professionnel
– coaching d’équipes