Le programme de formation au Co-développement professionnel et managérial a pour finalité de perfectionner par l’apprentissage collectif, les connaissances des professionnels exerçant dans un établissement de santé.
C’est une démarche de développement professionnel continu basé sur une approche réaliste de prise de décisions rapides et intelligentes et une recherche de solutions collectives à partir de situations réelles.
Ces situations sont soit une préoccupation, une problématique ou nécessitent une réflexion commune sur la mise en œuvre d’un projet.
Créé dans les années 90 par Adrien Payette, professeur de management à l’université du Québec, le Co-développement est une méthode apprenante, elle améliore les aptitudes à apprendre du participant pour mieux ensuite pouvoir les transférer à un groupe et progresser collectivement.